हमारे आकलन के लिए क्या उपयोग करें?

परिसर भर्ती

फ्रेशर्स को किराए पर रखने का सर्वोत्तम तरीका

प्रतिभा टेस्ट विभिन्न योग्यता की जांच करने के लिए एक से अधिक कॉलेजों के स्क्रीन छात्रों को एक बार जाना

पार्श्व भर्ती

भर्ती प्रभावी ढंग से

तकनीकी या कार्यात्मक कौशल पर अनुभवी लोगों का परीक्षण करें उन्हें ऑनलाइन साक्षात्कार और उनकी प्रतिक्रिया के लिए पूछें। इस तरह से आप उस समय को बचा सकते हैं, जिसे भर्ती प्रक्रिया पर खर्च करना पड़ता है और इसे और अधिक उत्पादक पर बिताते हैं।

आत्मविश्वास


प्रतियोगी आकलन
परीक्षण की थैली


प्रॉक्टेड वेब और आईपी
धोखाधड़ी को रोकता है


एक साथ कई आकलन
उच्च भार असर करने में सक्षम
यह काम किस प्रकार करता है?
1
2
3
4
एक टेस्ट बनाएँ
उम्मीदवारों को आमंत्रित करें
(कार्य मेल द्वारा)
परिणाम का विश्लेषण करें
साक्षात्कार और प्रस्ताव
तैयार किए गए प्रश्न बैंकों में से चुनें या अपने स्वयं के प्रश्न बनाने के लिए
अभ्यर्थियों को परीक्षा लेने के लिए आमंत्रित करने के सर्वोत्तम तरीकों से उन्हें एक अच्छी संख्या में परीक्षण लिंक के माध्यम से निर्देशित किया जाता है
कुछ मिनटों में शीर्ष कलाकारों को फ़िल्टर करें और उनके साथ संवाद करें।
उम्मीदवार फ़ीडबैक ऑनलाइन प्रबंधित करें और अपनी छपाई की लागतों को कम करें
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