Cosa usare le nostre valutazioni?

Campus Assunzione

Miglior modo per assumere freschi

Test di talento per verificare le varie attitudini. Scherza gli studenti da più collegi ad una sola volta.

Assunzione laterale

Recluta efficacemente

Prova persone esperte sulle competenze tecniche o funzionali. Intervistare online e chiedere loro il feedback. In questo modo puoi risparmiare tempo che deve essere speso nel processo di assunzione e spenderlo su qualcosa di più produttivo.

Fiducia


Valutazione concorrenziale
Vassoio di prove


Proctored Web & IP
Previene frodi


Valutazioni simultanee multiple
Capacità di portare elevati carichi
Come funziona?
1
2
3
4
Crea un test
Invita i candidati
(Tramite posta di lavoro)
Analizza i risultati
Intervista e offerta
Scegli tra banche a domande pronte o crea le tue domande
I migliori metodi per invitare i candidati a prendere prove sono dirigendoli attraverso un buon numero di link test
Filtrare gli esecutori migliori in pochi minuti e comunicare con loro.
Gestisci i tuoi commenti sul candidato online e riduca i costi di stampa.
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