ನಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಏನನ್ನು ಬಳಸುವುದು?

ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನೇಮಕ

ಹೊಸತನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ

ವಿವಿಧ ಉಪಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪ್ರತಿಭೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು. ಒಂದೇ ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಅನೇಕ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು.

ಲ್ಯಾಟರಲ್ ನೇಮಕ

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಭವಿ ಜನರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳು. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಅದನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದು.

ವಿಶ್ವಾಸ


ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ಲ್ಯಾಟರ್


ಪ್ರಾಕ್ಟರ್ಡ್ ವೆಬ್ & ಐಪಿ
ವಂಚನೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ


ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬಹು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು
ಅಧಿಕ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
1
2
3
4
ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ
(ಕೆಲಸದ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ)
ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ
ಸಂದರ್ಶನ & ಆಫರ್
ಸಿದ್ಧವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಿಂದ ಆರಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ
ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನಗಳು ಉತ್ತಮ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಲಿಂಕ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ
ಉನ್ನತ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರನ್ನು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುದ್ರಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿ.
ವಿವರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ
ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿದ್ದರೆ?
  +91 - 9910004312 / 8826293200 & nbsp;    rachit.jain@youth4work.com