എന്താണ് ഞങ്ങളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം ഉപയോഗിക്കുന്നത്?

കാമ്പസ് നിയമനം

ഫ്രേയർമാരെ വാടകക്കെടുക്കാൻ മികച്ച മാർഗം

വിവിധ വൈപുല്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ ടാലന്റ് ടെസ്റ്റുകൾ. ഒന്നിലധികം കോളേജുകളിൽ നിന്ന് ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് തിരഞ്ഞു.

ലാറ്ററൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ്

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഫലപ്രദമായി

ടെസ്റ്റ് സാങ്കേതിക അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തന കഴിവുകളിൽ അനുഭവപ്പെട്ടു. അവരെ ഓൺലൈനിൽ അഭിമുഖീകരിച്ച് അവരുടെ ഫീഡ്ബാക്ക് ആവശ്യപ്പെടുക. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയക്ക് വേണ്ടി ചെലവഴിക്കേണ്ട സമയം ലാഭിക്കാൻ കഴിയുന്നു.

ആത്മവിശ്വാസം


മത്സരാധിഷ്ഠിതമായ വിലയിരുത്തൽ
ടെസ്റ്റുകളുടെ തളികകൾ


പ്രോക്ടേർ ചെയ്ത വെബ് & ഐപി
വഞ്ചന തടയുന്നു


ഒന്നിലധികം മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ
ഉയർന്ന ചെലവുകൾ വഹിക്കാൻ സാധിക്കും
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?
1
2
3
4
ഒരു ടെസ്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കുക
സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ക്ഷണിക്കുക
(ജോലിയായ മെയിൽ വഴി)
ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുക
അഭിമുഖവും ഓഫറും
തയ്യാറായ ചോദ്യ ബാങ്കുകളിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചോദ്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക
ടെസ്റ്റുകൾ നടത്താനുള്ള അപേക്ഷകരെ ക്ഷണിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച രീതിയാണ് ഒരു നല്ല ടെസ്റ്റ് ലിങ്ക് വഴി അവരെ നയിക്കുന്നത്
കുറച്ച് മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ഏറ്റവും മികച്ച വിദഗ്ധരെ ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുക, അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക.
കാൻഡിഡേറ്റ് ഫീഡ്ബാക്ക് ഓൺലൈനിൽ നിയന്ത്രിക്കുക, നിങ്ങളുടെ അച്ചടി ചെലവ് വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുക.
വിശദാംശങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക
ഏതെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളുണ്ടോ?
  +91 - 9910004312 / 8826293200 & nbsp;    rachit.jain@youth4work.com