మా లెక్కల కోసం ఏం ఉపయోగించాలి?

క్యాంపస్ నియామకం

ఫ్రెషర్లు తీసుకోవాలని ఉత్తమ మార్గం

టాలెంట్ పరీక్షలు వివిధ వైకల్యాలు తనిఖీ. ఒకే కళాశాలలోని పలు కళాశాలల నుండి వచ్చిన విద్యార్ధులు.

పార్శ్వ నియామకం

సమర్థవంతంగా నియామకం

సాంకేతిక లేదా ఫంక్షనల్ నైపుణ్యాలపై అనుభవజ్ఞులైన వ్యక్తులను పరీక్షించండి.ఆన్లైన్లో వారిని ఇంటర్వ్యూ చేసి వారి అభిప్రాయాన్ని కోరండి. ఈ విధంగా మీరు రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియ ఖర్చు మరియు మరింత ఉత్పాదక ఏదో అది ఖర్చు సమయం సేవ్ చేయవచ్చు.

కాన్ఫిడెన్స్


కాంపిటేటివ్ అసెస్మెంట్
పరీక్షల పళ్ళెం


అభ్యాసన వెబ్ & IP
మోసంను నిరోధిస్తుంది


ఒకేసారి బహుళ అంచనాలు
అధిక లోడ్లు కలిగివుంటాయి
అది ఎలా పని చేస్తుంది?
1
2
3
4
ఒక పరీక్షను సృష్టించండి
అభ్యర్థులను ఆహ్వానించండి
(పని మెయిల్ ద్వారా)
ఫలితాలను విశ్లేషించండి
ఇంటర్వ్యూ & ఆఫర్
రెడీమేడ్ ప్రశ్న బ్యాంకుల నుండి ఎంచుకోండి లేదా మీ సొంత ప్రశ్నలను సృష్టించండి
పరీక్షలను తీసుకోవడానికి అభ్యర్థులను ఆహ్వానించడానికి ఉత్తమ పద్ధతులు మంచి పరీక్ష సంఖ్య ద్వారా వాటిని దర్శకత్వం చేయడం
కొన్ని నిమిషాలలో టాప్ ప్రదర్శకులు ఫిల్టర్ చేయండి మరియు వారితో కమ్యూనికేట్ చేయండి.
అభ్యర్థి అభిప్రాయాన్ని ఆన్లైన్లో నిర్వహించండి మరియు మీ ముద్రణ ఖర్చులను తగ్గించండి.
వివరాలను కనుగొనండి
ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా?
  +91 - 9910004312 / 8826293200 & nbsp;    rachit.jain@youth4work.com